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全面開展競崗 激發管理活力
       企以才治,業以人興。為充分肯定集團深入實施規范化、標準化、流程化、績效化發展過程中取得的階段性成果,更加科學、高效、合理地配置人力資源,同時給予前期表現優秀的管理人才搭建更好、更能施展才華的平臺,創造平等競爭的機會,集團人資中心決定于2019年2月9日-11日在集團公司九樓東會議室召開集團2019年高層管理崗競崗大會。
        此次競崗大會旨在響應集團人才戰略實施的要求,積極盤活人力資源長效機制,為優秀管理人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺,不斷提升管理隊伍整體素質,促進集團健康有序發展。參加本次高層管理崗競崗大會的人員共有62人。本次競崗大會沿用了幻燈片講演方式,通過競聘演講、現場答辯、能力評定等環節,從思維模式、工作技能、表達能力、管理意識等多個方面對競崗者進行全方位的嚴格考核。高層競崗大會目前已經圓滿落幕,集團競崗管理委員會正在核算得分,統計完成后將按相關規定予以公示。競爭上崗彰顯了用人導向的力量,通過公開競爭,競聘人員明確了努力方向,認識到只有扎實肯干、政績突出才能贏得領導和員工的信任,只有德才兼備、作風優良才能贏得員工的支持,只有從嚴要求、樹好形象才能贏得員工的擁護。
        此次競崗是進一步建立精干高效的企業管理團隊、確保實現公司長遠發展目標的需要,不僅讓集團每個崗位的職責更加清晰,同時也加強了員工的責任感、緊迫感,充分調動了工作積極性,增強了集團規范化運作的優勢力量,以此次競聘大會為契機,集團公司將全面推行“能者居上”的人才管理機制,構建起公開、公平、競爭、擇優的激勵機制,培養出更具有學習力、執行力和戰斗力的“正本清源”團隊,真正實現“人盡其才、才盡其用”,為集團創造更大的價值,助力集團效益提升戰略全面開展!
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